สีในกราฟองค์กรไม่จำเป็นต้องสื่ออารมณ์

เมื่อกราฟเปรียบเทียบสาขา การใช้สีแดงกับสาขาที่มียอดต่ำกว่าเป้าอาจดูเหมือนตำหนิบุคคล ทั้งที่สาเหตุอยู่ที่พื้นที่หรือฤดูกาล

ทางที่เรามักเลือกคือโทนเดียวหลายความเข้ม แล้วเน้นแค่หนึ่งแท่งที่กำลังคุยในวาระนั้น

ถ้าต้องพิมพ์ขาวดำด้วย ให้ทดสอบแผ่นก่อนส่งโรงพิมพ์ กราฟที่พึ่งสีอย่างเดียวจะยุบเป็นแท่งคล้ายกันหมด

กฎสั้น ๆ: สีช่วยชี้ ไม่ได้ช่วยตัดสิน

ดูงานที่รับทำ